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  • leistungsgerechte Vergütung (übertarifliche Bezahlung)
  • betriebliche Altersvorsorge
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  • modernes und sicheres Arbeitsumfeld
  • angenehmes Arbeitsklima
  • Dienstkleidung
  • Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • erreichbaren Vorgesetzten in einer flachen Führungshierarchie
  • gezielte Personalentwicklung und individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens

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